«Aprenem Junts» quiere fomentar las estancias del profesorado en las empresas.
El Grupo de Formación y Empleo del Consejo Rector para la Promoción de la Comunidad Portuaria de Barcelona, la Escuela Europea, la Oficina Técnica de Sostenibilidad del Port de Barcelona y del Consorcio de Educación de Barcelona, celebraron una nueva edición de «Aprenem Junts». El objetivo es fomentar las estancias del profesorado en las empresas.
Más de 60 personas, de empresas logístico-portuarias y náuticas y de centros de FP Barcelona, han participado en la jornada «Aprenem Junts». Esta se ha basado en múltiples reuniones one-to-one entre empresa y centro de formación. Algunas de estas reuniones estaban agendadas y otras han surgido espontáneamente durante el encuentro.
La iniciativa ha sido muy bien recibida por ambos colectivos, que coinciden en que la convergencia de ambos mundos es clave para el desarrollo de las empresas y el talento de las personas que las integran.
Los aspectos relevantes de «Aprenem Junts»
Uno de los aspectos relevantes ha sido el trabajo que se ha realizado entre profesorado y empresa a través de las estancias en los centros de formación. Se trata de un aspecto que no se trata habitualmente, siendo más habitual incidir a través de la FP y de las bolsas de trabajo.
Eduard Rodés, presidente del Grupo de Formación y Empleo del Consejo Rector para la Promoción de la Comunidad Portuaria de Barcelona, abrió la jornada. Lo hizo presentando el plan del grupo de trabajo para visibilizar el sector, captar talento y retenerlo.
Este plan, «Ven al Puerto», pasa por:
- Educar a los orientadores y docentes de secundaria sobre el potencial laboral del sector con el programa «Descubre el Puerto»
- Formar a los estudiantes de los institutos vinculados con las temáticas portuarias con el «Forma’t al Port» y el «Talent»
- Motivar las estancias del profesorado en las empresas
- Implicar a estos profesionales en los procesos educativos con esta jornada
- Dar la bienvenida a los nuevos trabajadores de la comunidad portuaria con unas jornadas llamadas «Bienvenido al Puerto».
Este plan debe avanzar hacia el desarrollo de una inteligencia colectiva del sector
El objetivo es establecer vínculos entre la empresa y los centros de formación que imparten contenidos relacionados con las áreas de la Comunidad Portuaria.
Así, el profesorado obtiene una visión actualizada de la realidad empresarial y la empresa mejora la captación de talento a través de los profesores como aliados en los procesos de selección de candidatos.
Con esta iniciativa, la Mesa de Formación y Empleo del Port de Barcelona ha apostado por el acercamiento entre el sector y los centros de formación. El objetivo es que el Puerto de Barcelona y todas las empresas que lo forman puedan captar el talento de los futuros profesionales desde su etapa formativa.
